Причины миграции

Причины миграции

Причинами внутренних миграций являются поиск работы, улучшение жилищных условий, повышение уровня и изменение образа жизни и т. д. Внутренние миграции особенно распространены в странах с обширной территорией, разнообразными природно-климатическими и экономическими условиями. В странах с обширной территорией значительное место занимают сезонные миграции рабочей силы — временные перемещения рабочей силы в сельскую местность для выполнения сезонных и сельскохозяйственных работ, и из сельской местности временное сезонное перемещение в город — отходничество.

Основной причиной международной  миграции является экономическая: разница  в уровне заработной платы, которая  может быть получена за одинаковую работу в разных странах мира. Нехватка специалистов той или иной профессии  в определенном регионе повышает заработную плату для этой профессии  и, соответственно, стимулируют приток мигрантов. Для внешних миграций рабочей силы характерным является увеличивающийся удельный вес в  её составе высококвалифицированных  специалистов. Начало данной форме  миграции было положено в 1930-х годах, когда США получили возможность  отбора учёных-беженцев из нацистской Германии. На современном этапе главные  направления миграции высококвалифицированных  специалистов — из стран Восточной  Европы в США, Канаду, ряд стран  Западной Европы.

Отчасти миграция обусловлена такими причинами как войны (эмиграция  из Ирака и Боснии в США и  Великобританию), политические конфликты (эмиграция из Зимбабве в США) и  природные катастрофы (миграция из Монтсеррата в Великобританию из-за извержения вулкана).

Вынужденная миграция может служить  средством социального контроля авторитарных режимов, тогда как  добровольная миграция является средством  социальной адаптации и причиной роста городского населения.

Современные тенденции  международной миграции

• рост нелегальной миграции (ярко выраженный трудовой характер; государству тоже выгодно: налоги платят, а соц. пособия и льгот не получают);
• рост вынужденной миграции (больше всего из Африки; из-за увеличения вооруженных конфликтов в мире, обострения межнациональных отношений; 80 % беженцев бегут в развивающиеся страны; женщины и дети создают дополнительную экономическую нагрузку на принимающие страны, которая требует денежных затрат)
• увеличение демографической значимости международной миграции (в России международная миграция играет ведущую роль в демографическом развитии страны; в развитых странах та же самая тенденция);
• глобализация мировых миграционных потоков (почти все страны вовлечены; определились страны с преобладанием иммиграции и страны с преобладанием эмиграции);
• качественные изменения в потоке миграции (увеличение доли лиц с высоким уровнем образования, многие страны имеют специальные программы, чтобы человек оставался там как можно дольше — США, Франция, Канада, Швеция);
• двойственный характер миграционной политики (ужесточение и регламентация миграционной политики против интеграции; в то же время определяющая составляющая миграционной политики — иммиграция).

Большое количество мигрантов принимают  страны-экспортеры нефти на Ближнем  Востоке, в которых 70 % рабочей силы составляют иностранцы. Также высокий  показатель миграционного сальдо у  стран Латинской Америки (Аргентина, Бразилия, Венесуэла), Юго-Восточной  Азии (Сингапур, Гонконг, Япония), Африки (ЮАР), а также Израиль имеет  хороший миграционный поток из России.

Поставщиками рабочей силы на мировом  рынке в настоящее время являются Индия, Пакистан, Вьетнам, Алжир, Мексика, Ирландия, Турция, СНГ.

Научные подходы к изучению миграции

Демографический подход

Изучает миграцию с точки зрения воспроизводства и сохранения человеческих популяций, их численности, поло-возрастной структуры. Процессы, происходящие в этой области, тесно связаны с демографической безопасностью страны.

Экономический подход

Наиболее универсальный подход. Рассматривает миграцию как один из важнейших регуляторов численности  трудоспособного населения, который  стимулирует здоровую конкуренцию  на рынке рабочей силы. Большинство  видов миграций обусловлены экономической необходимостью и в той или иной мере связаны с рынком труда.

Юридический подход

Определяет правовой статус разных категорий мигрантов. Направлен на разработку правовых норм и законодательных актов, регулирование основных прав мигрантов.

Социологический подход

Основное внимание уделяет проблемам, связанным с адаптацией мигрантов  к новым условиям жизни.

Исторический подход

Исследования истории миграционных движений того или иного региона  с применением историко-демографических  исследований, описывающих миграцию в контексте исторической эволюции демографических процессов.

Психологический подход

Основной акцент падает на мотивационную  природу миграции. Миграция рассматривается  как способ удовлетворения ряда социальных потребностей, в том числе и  потребности в самоутверждении.

Историко-биологический  подход

В основном разработан российскими учеными Л. Н. Гумилевым и др. Основным понятием в подходе Гумилева является пассионарность. Пассионарность как характеристика поведения — активность, проявляющаяся в стремлении индивида к цели (часто — иллюзорной). Пассионарный признак — генетический признак, передаваемый по наследству и лежащий, согласно гипотезе Л. Н. Гумилева, в основе феномена пассионарности как черты конституции человека. Пассионарии (носители этого признака) отличаются особо активным миграционным поведением, их процент в этносе во многом определяет миграционное движение всего этноса. Например, вторая половина XVI века в России — это эпоха высокой пассионарной энергии великороссов, результатом которой была невиданная экспансия на восток. Другие примеры: начало Великого переселения народов, арабские завоевания, походы викингов и т. д.

Разработанный российским ученым А. В. Юриным исторический подход выделяет три основных этапа в развитии миграции населения в Европе со Времен Великих географических открытий по настоящее время.

1. Первый этап завершился к середине XX века, когда Европа была основным регионом оттока населения.
2. Второй период — середина 1950-х — конец 1990-х гг. — характеризует Европу как крупнейший в мире центр массового неконтролируемого привлечения иностранной рабочей силы в низкооплачиваемые и не престижные сферы деятельности.
3. Третий период, с конца 1990-х по настоящее время, — период активного регулирования и ограничения иммиграции в Европу, когда предпочтение отдается высококвалифицированной рабочей силе;

Для теоретической оценки объёмов  миграции может использоваться гравитационная модель. Гравитационная модель миграции — теоретическая модель, сходная  с Ньютоновским законом притяжения и применяющаяся в урбанистике, которая используется для предсказания темпов миграции между двумя регионами[6]. Закон Ньютона гласит: «Любые два тела притягиваются друг к другу с силой, пропорциональной произведению их масс и обратно пропорциональной квадрату расстояния между ними». Географическая интерпретация этого закона использует замену понятий «тела» и «массы» понятиями «регионы» и «значимость», где значимость может быть измерена в единицах численности населения, объёма валового продукта или другой подходящей величины. Гравитационная модель миграции базируется на идее о том, что с увеличением значимости регионов движение людей между ними возрастает, а с увеличением расстояния, при прочих равных условиях, — падает.

Последствия миграции

Общие глобальные последствия миграции двойственны. С одной стороны, она  обеспечивает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с потребностями  стран, делает возможным освоение новых  районов, сосредоточивает огромные массы наиболее активного и трудоспособного  населения в экономических центрах, способствует изменению экономического, социального и культурного положения  людей, разрушая рутинные традиции форм жизни.

С другой стороны, миграция населения  приводит к чрезмерно быстрому росту  крупных городов и обострению экологической ситуации; старению и  феминизации населения сёл; порождает  проблемы, связанные со сложностью приспособления мигрантов к новым  социально-экономическим, культурным, а иногда и природным условиям. Наконец, миграция населения не может значительно уменьшить безработицу в странах выезда. Там по-прежнему страдают от хронической безработицы. А страны-импортёры не могут полностью удовлетворить спрос на высококвалифицированную рабочую силу и научно-технические кадры.