Организационная культура государственной службы

Цель исследования состоит в анализе организационной культуры российских госслужащих.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
· дать определение организационной культуры, раскрыть ее сущность и структуру;
· рассмотреть организационные ценности в системе организационной культуры государств;
· изучить процесс формирования организационной культуры российской государственной службы и его особенности;

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Организационная культура государственной службы: понятие и структура………………………………………………………………………….5
2. Характеристики культуры российской государственной службы…………8
3. Организационные ценности в системе организационной культуры государств……………………………………………………………………….12
4. Процесс формирования организационной культуры российской государственной службы и его особенности…………………………………14
5. Современное состояние ценностей организационной культуры российской государственной службы………………………………………………………15
6. Направления модернизации организационной культуры
государственной службы РФ…………………………………………………..17
Заключение.……………………………………………………………………..19
Список использованных источников………………………………………….20