Методы мотивации персонала к нововведениям
Реферат, 12 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Какие акценты делаются в мотивации персонала?
В системе вознаграждений персонала выделяют компенсационные и некомпенсационные компоненты. В подсистему компенсаций входят все вознаграждения, которые можно классифицировать как монетарную и натуральную оплату. К монетарной оплате относят все денежные и эквивалентные денежным (например чеки, кредитные карты) формы оплаты. Натуральная оплата – это товары и услуги, которые используют вместо денег. Все иные вознаграждения образуют некомпенсационную систему.
Содержание работы
Введение 3
Теоретические основы мотивации персонала 5
Индивидуальная и групповая формы мотивации 11
персонала в условиях нововведений
Основные методы мотивации в условиях нововведений 17
Заключение 25
Список литературы 26