Конфликты в организациях: источники возникновения и методики разрешения
Реферат, 26 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Проблема социальных конфликтов - одна из наиболее актуальных проблем, затрагивающих все стороны жизнедеятельности отдельных личностей и функционирования организаций и предприятий, а также общества в целом.
Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия. Поэтому определяют конфликт (от лат. conflictus) как отсутствие согласия между двумя или более сторонами — лицами или группами1.
Файлы: 1 файл
referat_po_exotsu.doc
— 69.50 Кб (Скачать файл)2 Электронная энциклопедия «Википедия»
3 Кошелев А. Н., Н. Н. Иванникова, Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления, Альфа-Пресс, М., 2007.
4 Таблица 1. См. приложение.
5 Кошелев А. Н., Н. Н. Иванникова, Конфликты в организации: виды, назначение, способы управления, Альфа-Пресс, М., 2007.
6 Локутов С.П. Конфликты в коллективе: причины, управление, минимизация.- М.: Вентана-Граф, 2001.