Использование механизмов социального партнерства в стратегическом развитии муниципального образования

--------------------------------

<19> Петрова Е.М. Указ. соч. С. 46.

 

В качестве основных признаков государственно-частного партнерства, отличающих его от социального партнерства, К.А. Антонова указывает следующее:

- целью соглашения между государством  и бизнесом является достижение "взаимной дополнительной выгоды" и выполнение совместной задачи;

- участники при заключении соглашения  руководствуются собственными интересами;

- доходы делятся пропорционально  инвестициям участников и принятием  риска <20>.

--------------------------------

<20> Антонова К.А. Указ. соч. С. 7.

 

2. Роль социального партнерства  в стратегическом развитии муниципального  образования

 

В стратегическом развитии муниципального образования заинтересованы все социальные субъекты и институты, находящиеся на его территории. Поэтому социальное партнерство в этом контексте следует рассматривать как универсальную форму взаимодействия социальных субъектов в любом из направлений реализации социальной политики. Движущей силой такого взаимодействия являются интересы социальных субъектов, а целью взаимодействия – реализация этих интересов. При этом ограничительным условием является сохранение и поддержание социальной стабильности в обществе и поступательного экономического развития.

В таком контексте социальное партнерство можно определить как систему взаимодействия институтов гражданского общества, бизнес-сектора и государства, обеспечивающую выявление, согласование и реализацию интересов всех социальных субъектов в процессе разработки и претворения в жизнь стратегии развития муниципального образования.

Ключевыми категориями в этом определении являются "интересы", "взаимодействие" и "стратегия развития муниципального образования".

Как известно, движущей силой в деятельности любого социального субъекта являются его социально-экономические интересы. Социально-экономический интерес представляет собой объективное отношение социального субъекта к своим материальным и иным потребностям, к способам удовлетворения этих потребностей, своему месту в системе распределения материальных благ и услуг, а также к социальным институтам, опосредующим способ, форму и меру удовлетворения потребностей в конкретных исторических условиях10.

В вопросе развития муниципального образования выделяются следующие социальные субъекты и институты, как носители обособленных социально-экономических интересов:

• администрация органа местного самоуправления;
• администрация (руководство) региона;
• территориальные представительства федеральных органов (государственной службы занятости, системы профессионального образования, социальной защиты и пр.);
• хозяйствующие субъекты и их объединения (предприятия, работодатели и объединяющие их ассоциации);
• общественные организации (политические, экологические, научные, профессиональные союзы и др.);
• население в лице отдельных социальных групп, слоев, индивидов.

Вместе с тем, для всех социальных групп, общностей и институтов муниципального образования можно выделить общий, единый интерес, состоящий в проведении такой социально-экономической политики, которая основывалась бы на сбалансированности интересов субъектов муниципального образования. Именно концепция развития муниципального образования, выраженная в соответствующих документах социально-экономического развития, является наиболее мощным фактором сближения всех социальных партнеров, служит основой для их сотрудничества. Дело в том, что, несмотря на имеющиеся у каждого из партнеров собственные обособленные интересы, для всех социальных групп, общностей, институтов муниципального образования можно выделить общий, единый интерес. Он заключается в разработке и реализации такой социально-экономической политики, которая обеспечивала бы поступательное и устойчивое развитие всего территориального образования, становясь, тем самым, залогом и необходимым условием реализации интересов каждого из субъектов территориального социума. Механизмом разработки, принятия и реализации этой политики является социальное партнерство.

Таким образом, в контексте стратегического развития на муниципальном уровне главным объектом социального партнерства должна стать концепция развития муниципального образования, учитывающая стратегические интересы всех социальных субъектов и институтов. Предметом социального партнерства в этом случае выступят отношения участников разработки и реализации этой концепции по каждому направлению социально-экономического развития муниципального образования.

Например, предметом социального партнерства в экономической сфере являются отношения социальных субъектов по поводу:

• реструктуризации промышленного потенциала муниципального образования;
• управления балансом трудовых ресурсов, производства и воспроизводства рабочей силы, трудовых ресурсов;
• создания, использования и развития системы рабочих мест, рынка труда, обеспечения гарантий занятости населения;
• защиты трудовых прав граждан;
• охраны труда, обеспечения экологической безопасности и пр.

Иные предметы социального партнерства будут выделяться в сфере потребления, образования, здравоохранения, экологии, социального обеспечения, общественной безопасности и в других направлениях развития муниципального образования.

Таким образом, трактовка социального партнерства в контексте стратегического развития на муниципальном уровне выходит далеко за рамки как классического тред-юнионистского понимания этого термина, так и более поздней модели социального партнерства – межсекторного взаимодействия.

При этом, как для первых двух форм, так и для социального партнерства в контексте стратегического планирования на муниципальном уровне, сохраняются единые принципы, на которых строится социальное взаимодействие его участников. Их можно сгруппировать в несколько блоков:

• добровольность участия и равноправие сторон;
• демократичность и уважение социальных партнеров друг к другу;
• полномочность представителей от каждого субъекта социального партнерства;
• толерантность, готовность к компромиссу, поиску консенсуса;
• свобода выбора в обсуждении вопросов, широкая гласность в процессе выработки решения;
• обязательность исполнения принятых и согласованных решений, ответственность сторон за неисполнение обязательств.

В то же время, формы, механизмы и процедуры социального партнерства для целей развития региона могут быть гораздо разнообразнее, чем для решения других задач, в том числе и в сфере социально-трудовых отношений. В значительной степени они будут определяться следующими факторами:

• этапом разработки и реализации стратегии развития муниципального образования;
• сферой реализации интересов участников взаимодействия (конкретным направлением социально-экономической политики в общей стратегии развития муниципального образования);
• целями и задачами, решаемыми на конкретном этапе реализации стратегии развития муниципального образования;
• уровнем властной вертикали, на котором принимаются решения по обсуждаемому вопросу (муниципальный, межмуниципальный, региональный, зональный и пр.);
• составом заинтересованных сторон, участников, вовлеченных в решение конкретных задач, и этапом их решения.

На этапе разработки стратегии развития муниципального образования последовательно решаются две основные задачи, связанные с мотивацией участвующих в ней социальных партнеров: а) выявление их интересов (экономических, социальных, экологических, политических и пр.); б) согласование интересов.

Среди возможных форм и механизмов выявления интересов социальных партнеров в процессе разработки стратегии развития муниципального образования можно назвать:

• опросы населения, руководителей предприятий, общественных организаций;
• фокус-группы и "круглые столы" на телевидении и в СМИ;
• общественные слушания по конкретным проблемам развития региона;
• организация "горячего телефона" для населения региона;
• создание общественных приемных и общественных представительств в советах по принятию решений;
• интерактивные телевизионные, радио- и интернет дебаты по ключевым направлениям развития региона.

Стратегия развития города Челябинска до 2020 года11, утвержденная решением Челябинской городской Думы от 26.11.2009 N 8/1 рассматривает социальное партнерство как одно из важных направлений деятельности органов власти муниципального образования. В частности, большое внимание уделяется проблемам взаимодействия с некоммерческими организациями и поиском путей решения указанных проблем.

Важной задачей, которую решает социальное партнерство на этапе разработки стратегии развития муниципального образования, является согласование интересов всех участников этого процесса.

Инструментом согласования интересов служат тематические комиссии, образованные по основным направлениям Плана и обеспечивающие создание отдельных частных стратегий. Эти комиссии, состоящие из представителей городской администрации, крупных фирм, ассоциаций, общественных организаций, занимались анализом поступающей информации, согласованием и взаимоувязкой планов развития отдельных отраслевых и территориальных объединений, формулировкой задач стратегии и мер по их достижению.

Для целей привлечения общественности к вопросу согласования интересов социальных партнеров на этапе разработки стратегии развития муниципального образования можно использовать также такие формы, как голосование жителей через средства массовой информации, проведение местного референдума по ключевым вопросам стратегии, создание общественного наблюдательного совета разработки стратегии и т.п.

Неоценима роль социального партнерства на этапе реализации стратегии развития муниципального образования. Задачи, которые решаются на этой фазе, могут оказаться практически не осуществимыми без соответствующих механизмов взаимодействия заинтересованных сторон. Такими механизмами являются институциональные формы социального партнерства, обеспечивающие функциональное и инфраструктурное взаимодействие заинтересованных сторон. Примерами использования институциональных форм социального партнерства для целей реализации общей стратегии развития муниципальных образований могут служить различные советы и общественные палаты, созданные в различных регионах России. Такие, например, как Городская Палата общественности г. Томска, Общественный координационный совет г. Новый Уренгой, Экспертно-консультационный совет г. Челябинска, муниципальные консультативные и координационные советы в Пермской, Томской областях и другие.

Таким образом, можно сделать следующие выводы.

Социальное партнерство, несмотря ни на что, становится ведущей инновационной технологией развития местного самоуправления и, несомненно, должно быть поддержано как на государственном, так и региональном уровнях власти.

Анализ развития социального партнерства показывает, что полноценному становлению этой формы организации взаимодействия социальных субъектов мешает отсутствие нормативной базы. Практически ни в одном субъекте Российской Федерации из 30 регионов, где приняты законы о социальном партнерстве, в число его участников не включены иные субъекты кроме государственных и местных органов власти, работодателей и профсоюзов. Зачастую это существенно ограничивает развитие этих технологий вне сферы социально-трудовых отношений.

 

Заключение

 

Таким образом, можно сделать следующие выводы.

Социальное партнерство многозначное понятие. В контексте взаимоотношений муниципальной власти с другими субъектами общества социальное партнерство можно определить как систему взаимодействия институтов гражданского общества, бизнес-сектора и государства, обеспечивающую выявление, согласование и реализацию интересов всех социальных субъектов в процессе разработки и претворения в жизнь стратегии развития муниципального образования.

В контексте стратегического развития на муниципальном уровне главным объектом социального партнерства должна стать концепция развития муниципального образования, учитывающая стратегические интересы всех социальных субъектов и институтов. Предметом социального партнерства в этом случае выступят отношения участников разработки и реализации этой концепции по каждому направлению социально-экономического развития муниципального образования.

Современные технологии социального партнерства перешагнули рамки социально-трудовой сферы, и все активнее применяются для целей стратегического развития муниципальных образований как универсальное средство организации взаимодействия всех заинтересованных сторон.

Отмечается значительное разнообразие форм и механизмов социального партнерства, применяемых в различных регионах по конкретным направлениям социально-экономического развития муниципальных образований.

 

Список использованных источников

 

Нормативные правовые акты

 

1. О Стратегии развития города Челябинска до 2020 года: Решение Челябинской городской Думы от 26.11.2009 N 8/1 // Сборник нормативных правовых актов Челябинской городской Думы четвертого созыва. 2009. № 8.