Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2012 в 18:19, реферат
Рівень виробничого травматизму стабільно залишається в кілька разів вищим, ніж в економічно розвинених країнах. Коли до цього додати ще й чималу кількість травм, зокрема і смертельних, які під час розслідувань не беруться до уваги як такі, що пов’язані з виробництвом, і де значною мірою спрацьовує суб’єктивний фактор, то достеменно окреслити загальну щорічну картину стає досить складно.
ВСТУП 3
1. Аналіз стану виробничого травматизму та професійної захворюваності на підприємствах України за 2011 рік 4
2. Аналіз стану виробничого травматизму та професійної захворюваності на підприємствах України за І півріччя 2012 рік 12
3. Заходи щодо зниження рівня професійного травматизму 14
ВИСНОВКИ 17
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 18
Продовження табл. 2
9. | Спільно з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями роботодавців та профспілкових організацій, підприємствами взяти участь в організації та проведенні оглядів-конкурсів з охорони праці серед підприємств, підбитті їх підсумків з визначенням і заохоченням кращих трудових колективів, керівників підприємств, голів первинних профспілкових організацій за активну участь у заходах, присвячених Дню охорони праці, у впровадженні систем управління охороною праці, підвищенні рівня безпеки, гігієни праці та виробничого середовища | Квітень – травень 2012 р |
10. | Спільно з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями роботодавців, профспілковими організаціями, підприємствами та територіальними органами Держгірпромнагляду визначити краще підприємство з управління охороною праці за підсумками 2011 року. Провести семінари з керівниками підприємств з метою ознайомлення з досвідом роботи кращого підприємства. | Квітень – травень 2012 р |
11. | Взяти участь у проведенні циклу тематичних радіо- і телепередач з актуальних проблем охорони праці, промислової безпеки, а також про мету, завдання, хід, підсумки проведення в Україні Дня охорони праці та Всесвітнього дня охорони праці в інших країнах. | Квітень – травень 2012 р. |
12. | Проведення в режимі online – бесіди: «Надаємо відповіді». | Квітень 2012 р. |
13. | Спільно з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, органами Держгірпромнагляду, об'єднаннями роботодавців та профспілковими організаціями, підприємствами взяти участь у нагородженні кращих працівників (підприємств) в сфері охорони праці на державному, галузевому (відомчому), регіональному рівнях та на підприємствах з нагоди Дня охорони праці в Україні. | Квітень 2012 р. |
14. | Спільно з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями роботодавців та профспілкових організацій, підприємствами взяти участь у проведенні спільних заходів з ушанування пам'яті загиблих на виробництві: проведення панахид, поминальних заходів, надання родичам загиблих на виробництві допомоги в облаштуванні могил; відвідування та надання допомоги сім'ям загиблих, а також інвалідам праці. | Квітень 2012 р. |
15. | Спільно з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, органами Держгірпромнагляду, об'єднаннями роботодавців та профспілковими організаціями взяти участь у підбитті підсумків проведення конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» з нагоди Дня охорони праці в Україні у 2012 році, нагородженні переможців та лауреатів. | Квітень – травень 2012 р. |
16. | Забезпечити висвітлення матеріалів щодо проведення в Україні заходів з нагоди Дня охорони праці у друкованих та електронних ЗМІ. | Квітень – травень2012р. |
17. | Спільно з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями роботодавців та профспілкових організацій, підприємствами взяти участь у здійсненні заходів з відзначення кращих активістів проведення у 2012 році Дня охорони праці в Україні. | Квітень – травень 2012 р. |
Отже, для зниження рівня виробничого травматизму та професійних захворювань на всіх підприємствах, в установах, організаціях повинні створюватись безпечні і нешкідливі умови праці.
Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці.
Власник або уповноважений ним орган повинен впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничому травматизмові, і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників.
Власник або уповноважений ним орган не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або людей, які його оточують, і навколишнього середовища.
У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я умов праці власник або уповноважений ним орган зобов'язаний повідомити про це орган державного нагляду за охороною праці, який може дати тимчасову згоду на роботу в таких умовах.
Трудові колективи обговорюють і схвалюють комплексні плани поліпшення умов, охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів і контролюють виконання цих планів.
4. Профілактика нещасних випадків // Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.social.org.ua/